近日，由浙江省教育后勤基建協會面向全省高校開展的首屆浙江省高校后勤育人優秀案例征集活動評選結果正式揭曉。由后勤中心勞動書院和諸暨服務部報送的《師者匠心：勞動書院的育人實踐之旅》《探索新時代“楓橋經驗”式高校服務育人體系建設》入選優秀案例。
《師者匠心：勞動書院的育人實踐之旅》案例全方位呈現了勞動書院這一后勤育人新載體在三全育人、思政教育、服務社會、“雙院協同”等方面的建設成效。勞動書院成立以來，以打造本科教育一二三課堂互動互補互融的載體為定位，以培養知農愛農高素質農林新才和德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人為目標，發揮以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞育美等綜合教育功能，充分展現后勤人在服務育人過程中的積極探索。
《探索新時代“楓橋經驗”式高校服務育人體系建設》案例展現了諸暨服務部將“楓橋經驗”的時代內涵和精髓融入日常服務和思政育人工作中，構建出協同育人新體系。內容重點圍繞“三個一”工程，即成立“一站式”矛盾調解中心，開展“一系列”多元特色活動，組織“一條龍”勞動實踐體驗等育人成果展開。
此次入選優秀案例，不僅是對后勤中心育人工作的肯定，也是對后勤服務領域創新實踐的認可。后勤中心將以此為契機，進一步深化育人工作，不斷提升后勤服務的質量和水平，為學生的成長成才提供更加堅實的保障。
（后勤中心 盛芬芬 鐘琳娜）
浙ICP備11046845號-1 浙公網安備33018502001115號 
